鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.管理人资行政部； 2.负责人资行政部日常工作安排，确保各项工作执行到位， 3.负责企业文化的培训组织、落地和执行； 4.负责人才的选育用留裁的机制建设以及人才梯队建设 岗位要求： 1.为人正派，充满正能量 2.擅长企业文化策划执行和人才梯队建设，并有实操工作经验。 3.有制造业人事行政主管经验优先。 请先投递简历，合则约见。